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終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是市區精品飯店 - 羅馬
價格還挺優的!折扣還挺不錯!
就決定去這度假爽一下啦!
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商品訊息描述:
主要設施
- 7 間禁煙客房
- 每日客房清潔服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
熱情款待
- 電冰箱
- 獨立浴室
- 免费盥洗用品
- 每日客房服務
- 熨衣板
- 吹風機
鄰近景點
- 位於羅馬歷史中心
- 西班牙台階 (0.4 公里)
- 特萊維噴泉 (0.7 公里)
- 萬神殿 (0.8 公里)
- 威尼斯廣場 (1 公里)
- 維克多艾曼紐二世紀念堂 (1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
蘋果iPhone 7新機開賣倒數計時,主要組裝夥伴鴻海旗下富士康製造大軍加速集結。據了解,為確保新機出貨穩定,富士康鄭州廠祭出第三波「小老闆」專案獎金激勵措施,鼓勵員工以內部推薦方式,找新血加入團隊,並凝聚向心力。
蘋果預定美西時間本周三(7日)舉辦新產品發表會,新一代iPhone 7將現身。市場盛傳,新機將較往年提早一周啟動預購,蘋果產品生產大本營、富士康鄭州廠也傳出新的招工動態。
富士康鄭州廠發出官方招募通知,更新熱門的iDPBG事業群(數位產品事業群)招募細節,主打「小老闆」的獎金激勵措施,符合資格的內部推薦人,獎金上看人民幣1,400元(約新台幣約6,635元)。
鴻海不評論單一客戶訊息。市場解讀,富士康鄭州廠推出新一輪獎金激勵措施,主要是配合主力客戶新品開賣前的人力招募最後衝刺。
富士康鄭州廠說明,iDPBG「小老闆」獎金激勵措施適用當地該單位所有員工。有別一般內部推薦,增加「小老闆」項目,旗下被推薦人分五個級距,從一至二人、三至五人、六至八人、九至11人,以及12人以上,獎金依推薦人數提升。
富士康鄭州廠數據顯示,依激勵獎金項目,換算一名數位產品事業群員工參與「小老闆」計畫,推薦12人以上,且一起工作滿半年,將可獲得基礎獎金人民幣800元,加上「小老闆」激勵金人民幣600元,合計人民幣1,400元。
由於「小老闆」獎金在結算時,推薦人、被推薦人都必須在職,換句話說,是以團隊為概念,「小老闆」必須時時關心被推薦者的工作身心健康,互相鼓勵才能領到獎金。
富士康鄭州廠今年第3季先後祭出招募人力的獎金激勵兩大專案,包含網路報名並正式進入C次集團iPEBG事業群(鴻超準產品事業群)上班,工作滿一個月至三個月將隨工資發放獎金,以及老員工回娘家上班的補貼金等。
業界觀察,富士康自7月起已連續九周實施不間斷的天天招工計畫,顯示出逐步進入傳統旺季,出現龐大的人力需求。
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(中央社記者唐佩君台北9日電)行政院今天表示,將請交通部與台鐵員工繼續溝通,在兼顧員工權益以及中秋假期公共運輸的需求下處理休假問題。
據報導,台鐵產業工會昨天發起丟假單,9月15、16日將依法休假,理事長王傑說,依台鐵現行規定,運務員須在1週前提出,丟假單行動主要是告知資方不要排他們班,預計上千人響應,另在今天下午赴行政院陳情。
行政院發言人童振源最新表示,政院請台鐵繼續與員工溝通,希望在兼顧台鐵員工的權益以及中秋連續假期公共運輸的需求下,處理台鐵員工休假問題。
目前台鐵產業工會代表已進入行政院正與相關單位官員協商中,童振源表示若有進一步訊息會對外說明。
台鐵產業工會下午冒雨到行政院陳情,他們拉起「拒絕台鐵強迫加班,工會要求對等協商」大型布條,訴求拒絕中秋節強迫加班,並表示已準備會員所簽署的1800份「依法休假」聯署書遞交給行政院,就是要呼籲行政院作為上級單位,應確實監督交通部及台鐵,正視台鐵基層員工過勞事實。
工會強調基層員工長期承受人力不足、工時過長及身心俱疲,希望能與鐵路局對等協商,進一步補足人力、改善輪班制度及補足加班費,讓員工在更健康、專注的情況下提供服務。1050909
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2016年9月9日週五 台北標準時間上午5時52分
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